フィランソレイユ笹丘であなたも一緒に働きませんか？
こんな方をお待ちしています
- ご入居者とご家族の幸せを常に考え、行動できる方。
- おもてなしの気持ちを大切にケアを行っていただける方。
- ステキな笑顔で、親切にご入居者さまと接していただける方。
- 成長したい！という意欲と向上心のある方。
- 関連機関やスタッフとのチームワークを大切にしてくださる方。
【募集職種：正社員】要実務経験
ハローワークにも公開しておりますので、そちらでも詳細ご覧いただけます。
———————————-
①介護福祉士
②介護職員実務者研修、及び初任者研修以上
仕事内容：介護付有料老人ホームでの介護業務全般
・食事、排泄、身だしなみ、入浴等介助あり、レクリエーション活動
※介護記録はパソコンで入力するので、ゆっくりでも文字入力できる必要があります。
※看護師が２４時間常駐しています
③正看護師
仕事内容：介護付有料老人ホームにおける看護業務一般（介護業務を含む）
・入居者の健康管理（バイタルチェックや血圧測定等）
シフト勤務時間帯：職種①②③
・日 勤： ８：４５～１７：３０（休憩６０分）
・早 出： ７：００～１５：４５（休憩６０分）
・遅 出：１１：１５～２０：００（休憩６０分）
・夜 勤：１７：００～翌９：３０（休憩１２０分）＊平均月４～５回程度
【給与】
・介護福祉士：基本給(152,000 円〜 180,000円スタート)+資格手当（１５，０００円）
・介護職員初任研修以上：基本給(150000 円〜 170,000円スタート)+資格手当（３，０００円）
・正看護師：基本給(190,000 円〜 240,000 円スタート)+資格手当（３３，０００円）
介護正職員は、現在「処遇改善加算手当２００００円・特定処遇改善加算手当５０００円・ベースアップ加算５０００円」をプラス
看護正職員は、現在「処遇改善加算手当７０００円・特定処遇改善加算手当２０００円・ベースアップ加算２０００円」をプラス
・交代勤務手当（職種①②③）
ⅰ）早出手当 １，０００円／回
ⅱ）遅出手当 １，０００円／回
ⅲ）夜勤手当 実務者研修：４，８００円／回 介護福祉士：７，５００円／回
正看護師：８，０００円／回
※モデル給与／扶養１人、家賃6万円、夜勤4回、早出2回、遅出2回を想定した場合
※基本給は経験を考慮し決定します。
【共通】
勤務時間：実働７時間４５分・休憩６０分（夜勤除く、夜勤時は休憩２時間）
休日：月９日シフト制（年間休日１０８日）
ほか、賞与年２回・昇給原則年１回・交通費
・処遇改善・特定処遇改善手当（看護及び介護正職員、シニア職員）、ベースアップ加算手当支給（正職員）に対し
月額で支給 ※職種により額が異なります
《各種手当》
・家族手当：１０，０００円／人（規定の扶養の範囲の者で上限３人 子の場合は１８歳となる学年の年度末まで）
・住宅手当：「家賃」の２５％（上限１５，０００円 １，０００円未満切捨）＊但し本人名義の賃貸に限る
・交通費
自宅からの距離１キロメートル以上から支給
ⅰ）公共交通機関：定期代全額支給（上限無し）
ⅱ）バイク･車：規定のガソリン代支給（計算式あり） ＊認可制、要車両任意保険。従業員用無料駐車場あり
※自転車通勤：交通費無 届出制、要自転車事故の賠償責任保険加入。施設内無料駐輪場あり
徒歩：交通費無
《待遇・その他》
・昇給あり（年２回）
・賞与あり（年１回：前年実績平均計３ヶ月分/年 会社業績･人事考課等より変動）
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金（勤続3年以上）
・定年６０歳、再雇用６５歳まで
・制服貸与
・栄養バランスの良い、職員用の食事を安い費用で利用できます。（給与から控除）
・育児休暇取得実績あり
・男女別休憩室（冷蔵庫、電子レンジあり）
・男女別更衣ロッカー室
・従業員用シャワー
・施設内売店あります。
・とても景色の良い、キレイな施設です。
・すぐ横にイオンスタイル笹丘があり買い物に非常に便利です。
・周りに飲食店が多く食事も充実しています。
【問合せ先】
本部採用担当にて承ります。求人に関してご不明点等ありましたら、お気軽にお電話下さい。 フィランソレイユ笹丘への応募であること、希望職種をお伝えください。 採用担当宛：０９２―２７２－０７７２
【直接応募可能】
応募をご希望の方は人事部採用担当宛にご連絡ください。
お電話にて資格、経験、面接可能日などを確認させていただきます。
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
～ 女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表について ～
当社は２０２２年４月１日から２０２５年３月３１日までの３年間を女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」期間とし、次の取り組みを実施します。
取り組み内容：全従業員の残業時間を月平均１０％減（２０２１年度比）とする
以上
